Objava HNŽ: Otvorena Javna rasprava o Nacrtu zakona o radu pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Prava radnika

Naime, nakon brojnih izmjena i dorada te odluke Ustavnog suda, jučer je na snagu stupio novi Zakon o radu na području većeg bh. entiteta, koji bi trebao urediti odnose između poslodavca i radnika. Cilj ovog zakona je, između ostaloga, i omogućavanje što bolje, pravednije i učinkovitije zaštite prava radnika te olakšavanje i ubrzavanje procesa kolektivnog pregovaranja, onemogućavanje eventualne zloupotrebe, a sve radi ostvarivanja ekonomske i socijalne politike u Federaciji BiH, osiguranja jednakih uvjeta rada i sprečavanje nerealnih utuživanja po osnovi različito reguliranih prava iz radnog odnosa.

Kolektivni ugovor

Jedna od novina je i odredba koja propisuje da se, ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ovim zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, primjenjuju odredbe ovog zakona. Ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu, a pri tom nije uređeno ovim zakonom, primjenjuju se odredbe kolektivnog ugovora.

Uvedeno je rješenje koje vodi ujednačavanju i pojednostavljenju načina obračuna plaća. Dodana je i odredba po kojoj radni učinak na osnovi potreba procesa rada može definirati isključivo poslodavac. Izmijenjen je i članak 78. tako da Vlada FBiH utvrđuje najnižu plaću nakon konzultacija s Ekonomsko-socijalnim vijećem. Ujedno, bruto društveni proizvod određen je kao jedini mjerljivi i relevantan podatak, što je u skladu s principima Europske unije. Člancima 9., 10. i 11. smanjen je postotak potreban za dokazivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca, a cilj je omogućavanje prisutnosti i davanje prava što većem broju radnika i poslodavaca da, putem svojih sindikata i udruženja, sudjeluju u postupku pregovaranja i kreiranja kolektivnih ugovora. Uvedena je i odredba koja osigurava da kolektivni ugovor može vrijediti za teritorij FBiH samo ako za to postoji opravdani interes FBiH radi ostvarivanja ekonomske i socijalne politike u cilju osiguravanja jednakih uvjeta rada. Jedna od novina je i da će Vlada FBiH svojim dokumentom utvrditi minimalna prava koja uređuje kolektivni ugovor. To Vladi omogućava, ako kolektivni ugovori ne bi bili zaključeni u propisanim rokovima, svojom interventnom mjerom osigurati neometano i kontinuirano ostvarivanje radničkih prava. Na novi način je regulirano i korištenje godišnjeg odmora. Naime, godišnji odmor moguće je koristiti u dva dijela, s tim da drugi dio odmora iz prethodne godine treba biti iskorišten najdalje do 31. ožujka sljedeće godine.

večernji.ba

Objava U F BiH stupio na snagu novi Zakon o radu pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Donesen je 31. ožujka izglasavanjem u Domu naroda Federalnog parlamenta.

Bio je to drugi put da se Dom naroda izjašnjava o njemu, prvi put 30. srpnja prošle godine.

Ustavni sud FBiH je, međutim, u veljači ocijenio da srpanjska sjednica, u dijelu u kojem je odlučivano o zakonu, nije održana u skladu s Poslovnikom a time ni Ustavom FBiH.

Do očitovanja Ustavnog suda je došlo jer mu se ubrzo nakon srpanjskog zasjedanja obratila grupa delegata iz opozicionih stranaka, žaleći se da nisu dobili dovoljno propisanog vremena za predlaganje amandamana.

Sud je naložio poštivanje procedure Doma naroda, pa je 31. ožujka 2016. ponovno stavljen na dnevni red i konačno donesen. Bilo je vremena i za podnošenje amandmana. Delegat Aner Žuljević podnio ih je više od 20, ali nisu dobili većinsku podršku ostalih članova Doma.

Tako je Zakon 31. ožujka donesen u istoj varijanti u kojoj su ga 30. srpnja 2015., u Federalnom parlamentu odobrili Dom naroda, dan kasnije i Predstavnički dom.

Za stupanje na snagu ovog, kao i svakog drugog zakona, neophodno je bilo da ga oba doma odobre u istovjetnom tekstu.

Nakon izglasavanja Zakona o radu 31. ožujka, federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drljača rekao je da Vlada ostaje otvorena za njegove eventualne izmjene.

Kazao je i da u prijedlozima delegata Žuljevića ima dobrih ideja.

pogled.ba

Objava Za osam dana stupa ​Zakon o radu FBiH objavljen u Službenim novinama pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Ustavni  sud FBiH je priopćio da je sjednica Doma naroda Parlamenta FBiH u dijelu odlučivanja o Zakonu o radu održana u suprotnosti sa Pravilnikom o radu i Ustavom.
Parlament FBiH će se o ovom zakonu morati ponovo izjasniti.
Podsjetimo, delegati Socijaldemokratske partije Bosne i Hercegovine, Demokratske fronte i Naše stranke u Domu naroda Parlamenta Federacije BiH pokrenuli su u listopadu prošle godine pred Ustavnim sudom Federacije BiH spor u vezi s procedurom usvajanja Zakona o radu. Spor je pokrenulo 17 delegata Doma naroda.
Iz ovih političkih stranaka tada je priopćeno da je prijedlog Zakona o radu razmatran i usvojen u redovnoj proceduri na sjednici Doma naroda održanoj 30. srpnja 2015. godine.
Stranke su se žalile da je kršenjem Poslovnika o radu Doma naroda Parlamenta FBiH te Ustava FBiH od rukovodstva Doma, delegatima Doma naroda onemogućeno pravo da ulažu amandmane na predloženi zakon, čime temeljna demokratska procedura usvajanja zakona zagarantirana Ustavom FBiH nije ispoštovana.

Objava Ustavni sud F BiH: Zakon o radu nije ustavan pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Premijer Federacije Fadil Novalić smatra da je Zakon o radu donosi zakonska rješenja u kontekstu zakona o uvezivanju radnog staža, reforme sustava mirovinsko invalidskog osiguranja prvog zapošljavanje itd.

Sve primjedbe će kaže uvažiti ali samo ako se ne kose sa zakonodavstvom EU i proračunskim mogućnostima. S druge strane predstavnici sindikata su nezadovoljni novim zakonom i njegovim donošenjem jer smatraju da ide u korist poslodavcima.

Krajem srpnja sindikat je organizirao prosvjede pred zgradom vlade na kojima su se okupilo nekoliko tisuća nezadovoljnih radnika, prenosi N1.

Objava Stupa na snagu novi Zakon o radu u FBiH pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Štrajk

Govoreći o generalnom štrajku predsjednik Saveza samostalnih sindikata Ismet Bajramović je rekao kako će njegovo održavanje biti neophodno ukoliko poslodavci budu odugovlačili s usklađivanjem općeg kolektivnog ugovora. Kaže i kako će štrajk biti usmjeren prema njima, a ne prema Vladi, jer su poslodavci sada potpisnici tog ugovora umjesto Vlade. Pored organiziranja prosvjeda, priča Bajramović, ići će se u osporavanje Zakona o radu.

SSSBiH će u Ustavnom sudu FBiH pokušati osporiti novi Zakon o radu jer smatraju da je neustavno usvojen u oba doma Parlamenta FBiH. Bajramović kaže kako su Međunarodnoj organizaciji rada poslali zahtjev za njegovo preispitivanje, a da od Međunarodne konfederacije sindikata očekuju podršku u tim aktivnostima.
-Vidjet ćemo s našim pravnim timovima na koji način pred Ustavnim sudom FBiH osporiti Zakon o radu, kazao je Bajramović.

Ne odustaju

Čelni ljudi sindikata članstvu SSSBiH će poslati upute s nabrojanim radničkim pravima  koja su umanjena novim Zakonom i odredbama koje im predstavljaju najveću prijetnju.
Predsjednik Samostalnog sindikata radnika rudnika FBiH Sinan Husić rekao je da će od Resornog ministarstva tražiti odgovor je li  njihov poslodavac uprava Elektroprivrede BiH ili uprave rudnika da bi znali s kim da usuglašavaju kolektivni ugovor, od kojeg očekuje da bude bolji od važećeg.

Još jednom su osudili potez federalnog Parlamenta koji je usvojio Zakon o radu te naglasili da od borbe za svoja prava neće odustati.
Podsjetimo kako su Vlada Federacije BiH, a zatim i oba doma federalnog Parlamenta, u prošlom tjednu usvojili novi Zakon o radu koji nije usuglašen sa sindikatima. Isti je izazvao buru u javnosti i izlazak na ulicu oko 10.000 radnika koji smatraju kako se novim dokumentom krše, ne samo radnička, već i ljudska prava. Po njima, sporno je, minimalno 26 točaka Zakona. Pored sindikata i oporba u Federaciji je najavila kako će zatražiti ocjenu ustavnosti Zakona pred Ustavnim sudom FBiH.

Ono što najviše plaši sve koji u FBiH imaju koliko toliko siguran posao je skoro poništavanje svih kolektivnih ugovora i smanjenje primanja radnika, ali i ukidanje brojnih privilegija koje se do sada imali u upravi i pojedinim poduzećima.
dnevni-list

Objava Sindikati: Osporit ćemo Zakon o radu pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Potpredsjednik SSSBiH Selvedin Šatorović kazao je kako vlast pokušava opstruirati prosvjede zadržavajući autobuse na prilazima Sarajevu, ali on očekuje da će do 11.00 sati autobusi ipak stići na odredište te da će ispred zgrade Federalnog parlamenta biti između 7.000 i 10.000 ljudi. 

Na sjednici Doma naroda Federalnog parlamenta danas bi trebao biti razmatran Prijedlog zakona o radu FBiH koji je utvrdila entitetska vlada, ali su predstavnici SDP-a, SBB-a i DF-a jučer potpisali zajedničku izjavu s predstavnicima SSSBiH koja između ostaloga predviđa da sporni Prijedlog zakona o radu bude vraćen na daljnje usuglašavanje sa socijalnim partnerima. 

Sindikati, koji su produžena ruka SDP-a i njegovih satelita, zapravo odbijaju zakon jer se njime smanjuju privilegije državnih službenika.
dnevnik.ba

Objava Oko 2.000 građana prosvjeduje protiv usvajanja zakona o radu pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Kako je danas priopćeno iz Vlade FBiH u skladu sa obavezama preuzetim nizom domaćih i međunarodnih dokumenata predložena su normativna rješenja koja imaju za cilj bolju prevenciju i zaštitu od svakog oblika diskriminacije svih zaposlenih lica, kao i lica koja traže zaposlenje i usklađivanje sa zakonima o zabrani diskriminacije u BiH i ravnopravnosti spolova u BiH.

Osnovnim odredbama definirani su pojam radnika i poslodavca, određen ugovor o radu kao pravni osnov za zasnivanje radnog odnosa, utvrđena prava na slobodno organiziranje sindikata i formiranja udruženja poslodavaca i propisano osiguravanje uvjeta za njihovo djelovanje, utvrđena osnovna prava radnika i sloboda ugovaranja povoljnijih uvjeta od uvjeta utvrđenih Zakonom, te primjena najpovoljnijeg prava za radnika. Utvrđena je zabrana direktne i indirektne diskriminacije u odnosu na uvjete zapošljavanja, uvjete rada i prava iz radnog odnosa, obrazovanje i usavršavanje i otkazivanje ugovora o radu.
klix.ba

Objava Pogledajte integralni tekst Prijedloga zakona o radu koji je danas usvojila Vlada FBiH pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.

Iz ovog ministarstva naglašavaju kako se u javnim istupima predstavnika Samostalnog sindikata BiH u posljednje vrijeme, netočno i lažno, iznose tvrdnje o pojedinim odredbama novog prijedloga zakona o radu, kao navodnim razlozima zbog kojih Sindikat takav zakon o radu ne prihvaća i protivi se njegovom donošenju.

"Pri tome se tendenciozno poriče i osporava javnost u smislu da se novim Zakonom o radu ukidaju kolektivni ugovori, što ima za posljedicu smanjenje, odnosno ukidanje ranije stečenih prava iz radnog odnosa, a u konačnici nepovoljniji i nesigurniji položaj radnika", navode iz Ministarstva. Nadalje, ističu kako novim prijedlozima nije ukinuto sklapanje kolektivnih ugovora, nego je ograničeno njihovo trajanje uz mogućnost produženja, što će poticati ugovorne strane na istinske pregovore i stvarno i objektivno reguliranje uvjeta rada i prava iz radnog odnosa sukladno postojećim gospodarskim uvjetima.

"Prijedlogom zakona o radu utvrđena je obveza usklađivanja kolektivnih ugovora s odredbama Zakona u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu, s tim da u protivnom prestaju vrijediti njihove odredbe. Zbog protivljenja Sindikata, a radi iznalaženja kompromisnog rješenja, ova odredba je novelirana tako što je rok od šest mjeseci produžen na godinu dana, a u slučaju neusklađivanja i nakon isteka tog roka, ostaju na snazi odredbe kojima se uređuju plaće i naknade plaća.

O ovom prijedlogu, koji datira od siječnja 2013., Sindikat se nikada nije izjasnio, što je dovelo do potpunog zastoja u proceduri donošenja novog Zakona o radu", navode iz Ministarstva.
 

Objava Godišnji odmor će u FBiH umjesto 18 trajati 20 dana pojavila se prvi puta na Ramski Vjesnik.