Međunarodni dan osoba s invaliditetom: Društvo jednakih šansi počinje na radnom mjestu
Povodom Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom FBiH ističu važnost kontinuiranog rada na unapređenju položaja i prava ove kategorije u našem društvu.
“Ovaj dan podsjeća nas na važnost zajedničkog djelovanja u uklanjanju prepreka i izgradnji inkluzivnog društva u kojem su svi ravnopravni, a svaki pojedinac cijenjen,” poručio je direktor Fonda Ahmet Baljić.
Fond, osnovan 2010. godine, više od desetljeća posvećeno radi na jačanju sustava profesionalne rehabilitacije i otvaranju održivih prilika za zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Njegova misija je jasna – stvaranje uvjeta za potpunu radnu i socijalnu integraciju, ali i aktivno učešće osoba s invaliditetom u svim segmentima društvenog života.
Baljić podsjeća da zakon precizno propisuje obavezu poslodavaca: na svakih 16 zaposlenih potrebno je zaposliti jednu osobu s invaliditetom ili, ako kvota nije ispunjena, uplatiti poseban doprinos.
Niti nakon 15 godina ovaj mehanizam nije zaživio u praksi zbog nedostatka efikasne kontrole
“Tržište rada i dalje pokazuje skroman interes za zapošljavanje osoba s invaliditetom, usprkos povećanim stimulacijama. Mnogi poslodavci zanemaruju zakonske obaveze i ne doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Zbog toga osobe s invaliditetom najčešće utočište pronalaze u organizacijama i zaštitnim radionicama. Neprovođenje kontrole posebnog doprinosa više nije samo pravni, već i ozbiljan izazov društvene odgovornosti,” naglasio je Baljić.
U tom kontekstu, ohrabruje najava Federalnog ministarstva rada i socijalne politike da su završene izmjene i dopune Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom te upućene na obavezna mišljenja nadležnih institucija.
“S velikim interesom očekujemo završetak parlamentarne procedure i što skorije usvajanje zakona. Moderniziran zakonski okvir omogućit će jasne mehanizme nadzora, dodatno potaknuti poslodavce i osigurati dugoročnu stabilnost zaposlenosti osoba s invaliditetom.”
Baljić je pozvao poslodavce da zapošljavanje osoba s invaliditetom prepoznaju kao priliku za vlastiti rast i unapređenje poslovanja.
“Prepoznajte stručnost, sposobnosti i kreativni potencijal osoba s invaliditetom. Njihovo uključivanje obogaćuje radne timove, jača konkurentnost i doprinosi društvenoj odgovornosti kompanija.”
Fond će i dalje predano raditi na unapređenju sustava profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja kroz sustavne mjere, podršku poslodavcima i razvoj inkluzivnog tržišta rada s jasnim ciljem izgradnje društva jednakih šansi i mogućnosti za sve građane.
Kroz javne pozive objavljene u rujnu 2025. godine, Fond je izdvojio ukupno 16 milijuna KM za profesionalnu rehabilitaciju, očuvanje i otvaranje novih radnih mjesta, te dodjelu novčanih poticaja za zapošljavanje i samozapošljavanje osoba s invaliditetom.
Podrška je obuhvatila 2.740 osoba s invaliditetom kroz 313 novčanih stimulansa i 598 razvojnih programa širom Federacije BiH.
Konkretno:
• 382 osobe zaposlene kroz novčane stimulanse i razvojne programe
• 1.050 osoba kojima je sačuvano radno mjesto
• 389 podržanih samostalnih djelatnosti
• 870 osoba obuhvaćeno razvojnim programima
• 35 osoba u profesionalnoj rehabilitaciji
• 14 osoba čiji je angažman održan kroz posebne programe organizacija OSI
