Poslodavac radnika u Federaciji ne može kazniti smanjenjem plaće, a višu mu može isplatiti pod određenim uvjetima
U slučaju nepoštivanja određenih pravila poslodavac u Federaciji BiH svog radnika ne može kazniti smanjenjem plaće. S druge strane, u istom entitetu poslodavac radniku u određenim situacijama može isplatiti uvećanu plaću, piše Večernji list BiH. Što stoji u zakonu Kako stoji u Zakonu o radu Federacije BiH, jasno su navedene određene disciplinske mjere koje…
Pročitajte više











